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【丹心向党】百里矿区党旗红 奋楫扬帆行致远——鸡矿企业上半年党建工作亮点纷呈

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
编辑:图/于海 文/史雪峰
发布时间:2021-07-18 15:48:33
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百里矿区党旗红 奋楫扬帆行致远

——鸡矿企业上半年党建工作亮点纷呈

领导班子打样,基层单位联动,全心全意“我为群众办实事” 实现企业发展与民生工程的同频共振……

践行“五知”学问,凝聚攻坚合力,企业党委召开党史学习教育践行“五知”理念专题推进会议;

深入推进三级梯队建设,对人才库进行重新审核调整,其中:一级梯队123人,二级梯队489人,三级梯队136人。

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今年是中国共产党成立100周年和“十四五”规划开局之年,也是我企业实施“1265”发展战略,主辅联动、质效并进,推动高质量发展的攻坚之年。开年以来,企业党委认真贯彻落实全国“两会”精神,以开展党史学习教育为主线,以“党建融合发展年”及学习践行“五知”系列活动为抓手,充分发挥把方向、管大局、促落实的领航作用,致力把党建融入安全生产、经营管理、改革创新、转型发展,通过“四个融入”的真做、实促、严考,真正把党建工作“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”,总体工作呈现出全面发力、多点突破、亮点纷呈的良好局面。

践行“五知”补钙铸魂 锻造融合党建“强引擎”

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求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。去年9月份,“五知”理念应势而生,如今夏花烂漫,“五知”理念已展现了它勃勃的生机。近一年的时间里,企业党委先后开展了“践行‘五知’担使命、争做新时代好干部”大学习大讨论、“五学五讲五延伸”和“学五知、谈发展、看变化”等活动,各单位能够认真落实企业党委部署,充分发挥“五知”理念的指南针作用,助力各项工作不断开创新局面、取得新成效。正如企业党委书记、董事长刘贤君在5月16日党史学习教育践行“五知”理念专题推进会议上所说的那样:“‘五知’理念是基于对企业优良传统的继承和发扬,实践经验的总结和升华,不是几句口号,也不是一阵风儿,它是引导全企业党员干部的工作标尺和行动指南”……

叩问初心,知其所来。立足当下,明其将往。自党史学习教育开展以来,企业党委高度重视、成立了以企业主要领导为组长的党史学习教育领导小组,精心部署,有序推进,从领导到职工,从机关到基层,处处洋溢着浓厚的学习氛围,把党的思想植入心田,让党的声音飞入巷道、车间,响彻一线;企业党委创新学习方式方法,把践行“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”的“五知”理念同党史学习教育紧密结合。目前,企业党委已把“路线图”变成了“施工图”,加快推进企业党委党校、廉政警示、安全警示、实操培训“四大基地”建设,即将完成,全面助力党史学习教育向纵深发展。

在企业党委的引领下,各单位党委、党总支撑续开展专题学习、专题党课、学习教育、党史宣讲、学习培训、“我为群众办实事”、召开专题民主生活会七项规定动作,从百年党史中汲取智慧和力量,提升党员干部员工队伍的凝聚力和战斗力。

在践行“五知”理念中,杏花矿136综采队党支部想办法改掉问题、补齐短板,党员班组长廖永来总结了自身存在的重生产轻安全、爱面子听不得不同意见等8个方面的不足和短板。在组织生活会上他说:“我获得过全国‘五一’劳动奖章、企业劳动模范等很多荣誉,本以为自己干工作没有啥短板,但是通过践行‘五知’理念,找出了很多短板,哪个短板都挺严重,如不及时补齐就有可能掉队,我一定要补齐短板,恳请大家来监督我。”廖永来通过践行“五知”理念,对自己要求更加严格,还经常向身边的伙计们征求意见,他们小班产量连续3个月全队最高,安全生产标准化从中下游跃升到月月全矿排名第一。

在践行“五知”的过程中,城山矿党委通过“五知”理念的学习践行,不断增强矿井两级班子的凝聚力,提高领导安全生产经营的能力和水平。认真落实党委会前置程序和第一议题制度,做到了“三重一大”集体研究、集体决策,保证了矿井的重大决策部署贯彻实行。首季原煤产量、掘进进尺、经营利润实现了“三超”。同时,他们强化了人才队伍建设。为已纳入人才库的52人制定培养计划,对标对表进行培养。此外,东海矿党委通过深入学习、广泛宣讲,不断教育全矿党员干部知己补短、真抓实干,带动全矿员工知恩图报、争做贡献,扭转了23年经营亏损的被动局面。铁路运输部党委组织党员志愿服务队,服务基层、服务员工群众,身体力行、知行合一。通达售电企业党委组织编排了学习践行“五知”情景剧短视频,以艺术再现的形式,教育干部员工知止慎行……

“几十年来,平岗矿在危困中精神不倒,砥砺奋进,在崛起中善谋良策,集思广益,从而形成了只要精神不滑坡,办法总比困难多的抗争精神……”作为鸡矿企业平岗矿发展的建设者、参与者与见证者,原平岗矿矿长、今年83岁的刘悦明老人以饱满的热情、生动的讲述,引起听众强烈共鸣,会场响起热烈掌声。

欲知大道,必先为史。5月31日下午,党史学习教育鸡矿企业宣讲团来到平岗矿进行首场宣讲,拉开了企业宣讲团宣讲报告会的帷幕。历时十余天时间,宣讲团将党史、企业发展史和个人经历融入宣讲活动,使党史学习教育宣讲既“接地气”,又“冒热气”,还“聚人气”,企业党员干部及员工骨干近1600人在现场聆听宣讲。

知之愈深、信之愈笃、行之愈实。通过持续不断的政治引领、思想“浸润”,企业广大党员干部的党性意识进一步唤醒,政治觉悟进一步提高,党风政风呈现全新气象。

树标定向齐心发力 彰显干事创业“新气象”

开年以来,鸡矿企业党委在实践与探索中立足于党建各项工作的力量融合,充分发挥党组织的政治核心作用,紧紧围绕 “党建融合发展年”这条主线,党政工团齐抓共管,聚拢成一股坚不可摧、势不可挡的内生动力,为完成各项工作任务提供坚强政治保障,以优异成绩向中国共产党成立 100 周年献厚礼!

鸡矿企业各单位党委和纪检监察组织,聚焦中心任务,突出主责主业,强化监督执纪问责,把党史学习教育和学习践行“五知”理念收获,与实际工作紧密结合起来,切实转化为抓好党风廉政建设工作的举措和行动,始终坚持严的主基调,深化全面从严治党,强化责任担当,严肃执纪问责,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,精准有效发挥监督保障实行作用,持续修复政治生态,严肃查处损害企业和员工利益问题,巩固发展了党风廉政建设和反腐败斗争成果,以高质量纪检监察工作保障企业高质量发展。

矿区工会按照企业党委党史教育工作统一安排,以“双维双促双创”员工之家建设竞赛为载体,梳理出为员工办20件实事明细,切实推动“为员工办实事”活动落地落实落靠,做实做细做优;以践行“五知”见行动,解决员工操心事、烦心事、揪心事为重点,努力提高员工获得感、幸福感、安全感……今年以来,矿区工会已经走访慰问388名员工,解决了员工们的实际生活困难;开启2021年度员工劳动和技能竞赛,深化技能型员工队伍建设;落实了职代会五项机制,征集员工提案217件,做到了件件有解答,件件有反馈。

在两级班子考核工作中,党委组织部按照集团企业党委《关于开展权属企业2020年度领导班子及领导人员、政治生态建设成效、党建工作责任制、纪委履职情况考核的通知》要求,党委组织部召开了总结述职大会,有113人参加会议,有56人参加谈话,及时收集上报17项考核资料,较好完成了考核工作任务。同时,制定了企业党委年度考核方案,完成了30个直属基层党委(总支)政治生态、班子履职、和党建考核工作。按照集团党委关于“三项制度”考核工作通知要求,根据企业会议工作任务分工及安排,对照27项评分标准,逐项梳理,对表规范,分别制作各类名册以及内业佐证材料,顺利迎接了集团“三项制度”考核工作。积极开展建党百年迎庆活动。以组织部文件形式,制定下发了《关于开展纪念建党100周年系列主题活动的通知》,对牵头负责的12项活动进行了安排部署,首季重点推进落实“建党百年为党做什么”主题讨论和支部书记周一上岗查隐患、带头讲党史活动,各基层党组织先后组织座谈讨论130余次,填写党员承诺清单6200余份,中级以上党员干部承诺事项300余条。

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3月份,企业团委大力开展“弘扬雷锋精神、传承鸡矿新风”雷锋活动月系列活动,展示鸡矿青年良好社会风貌。4月19日,企业团委组织青年志愿者开展“十年育树再植矿山新绿,百年育人传承党性光辉”主题植树活动,为党的百年华诞献礼,为矿区的持续健康发展聚力。5月份,召开 “五四”运动102周年暨“十杰”青年、团内先优表彰大会,弘扬“五四”精神,展现青年健康向上的精神风貌,助力企业高质量发展。同时,积极围绕安全生产开展青安岗系列活动,充分发挥党的助手和后备军作用,以实际行动唱响安全生产主旋律。

情系员工固本增色 绘就福祉民生“风景线”

常态化疫情防控,把握一个“稳”字;补发取暖费、建立员工宿舍阅览室,突出一个“民”字;建设城山矿东部瓦斯发电站,实现抽采瓦斯利用、全企业推广采用920钻机替代150钻机,降低工人劳动强度,透出一个“实”字……件件实事,都落在企业员工群众的心坎上!   

员工的获得感、归属感和幸福感,是检验企业高发展质量的试金石。

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员工的期盼在哪儿,领导的关注点就聚焦在哪儿。过去,企业党委就以民生为要,为员工群众把好事办实、把实事办好;而今,在党史学习教育的春风沐浴下,一以贯之,实实在在“沉”入员工群众中去了解需求,更关心、上心、用心地对待员工群众的愿景,企业党委着力办好涵盖深化改革发展、推进转型升级、扩展资源接续、提高员工待遇、解决员工困难、改善矿区环境、维护员工权益、丰富学问生活等9个方面39件实事,让员工群众共享企业发展的成果,让每一帧幸福都“掷地有声”的同时,也达到了“旗帜”效果,令企业各部门、各单位在“为员工办实事”的路上学有榜样,实现了企业发展与民生工程的同频共振。

“再也不用一进单位大院就深一脚浅一脚的了,这一个礼拜的工夫就变成了平整的水泥路!”“可不是吗?这路好走啊,心情也畅亮……”4月初,在平岗矿煤质科院内,两名员工看着新修好的水泥步道和人行台阶,发出一阵阵感慨。

每天进出平岗矿煤质科的重型车辆较多,对场地及道路造成严重损坏,给车辆和员工出行带来不便和安全隐患。煤质科领导把改造场地和行走通道,作为开展党史学习教育“我为群众办实事”专项行动的首要项目。经过前期的周密准备和一个星期“淡妆浓抹巧梳妆”,场地、步道被铺设了水泥,还修建了水泥台阶,这翻操作改善的不仅仅是路面,还有员工的心情。

“请拿好牛奶和水,注意安全生产。”一盒牛奶、一瓶富硒水、一句关切的话语,小小的举动带来的是浓浓的真情和孜孜的鼓励,员工心里暖了,工作有了劲头,生活也有了奔头。为将关爱员工的每件事情落到实处,企业严格入井员工班中餐管理,开展员工健康体检,为入井员工发放牛奶和富硒水。重点对企业新出台的班中餐新标准进行宣传讲解,此举措得到了广大员工的高度赞誉和拥护。

据了解,“我为群众办实事”专项行动实施以来,企业党委上下联动,各单位克服困难,以扎实的作风和科学的举措及时解决员工群众“急难愁盼”问题,不断增强员工群众的安全感、获得感、幸福感。其中,城山矿党委组织党员干部为民服务治理矿区环境,方便了机关周边员工群众开展文体活动;杏花矿党委为每名员工发放一套工作服,为采掘一线员工每人配发了一个保温杯、两条短裤和三套内衣;东山矿党委为全体女员工发放了特殊卫生保健费,让全体女员工切实感受到了企业的关爱;新发矿党委为员工宿舍更换新被褥、新床单、新被罩,为井下一线员工发放新工作服,补发独生子女费、女工保健费,新增加停车位和粉刷食堂;东海矿严格规范班中餐管理,进一步提高了员工班中餐质量;合作煤矿筹备处为员工发放秋衣、秋裤,毛巾、香皂等生活用品,扩建了浴室,让员工随时可以洗上热水澡;房地产开发企业建立员工食堂,确保了员工班中餐吃好、吃出健康。

心暖身添力。一系列的惠民爱民举措,让全企业员工感受到企业的关怀关爱,让企业与员工增加彼此认同的同时,激发了积极参与安全生产的热情和力量,形成良好和谐的工作氛围。

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参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源,沐浴着党史学习教育的“春风”,相信在“五知”理念引领和推动下,企业党委必将以高质量党建引领企业高质量发展。


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