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中国煤炭报 | 淮北矿业集团打造立体型学习网络

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
编辑:中国煤炭报
发布时间:2021-04-27 16:38:46
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淮北矿业集团打造立体型学习网络

日前,安徽淮北矿业集团创新方式方法,构建“136”工作格局,打造立体型学习网络,推动党史学习教育落地见效。

该集团强化一套机制。抓住领导机制建设,从集团、基层2个层面出发,分别成立党史学习教育领导小组及办公室。集团党委领导小组办公室下设联络引导、实践活动、文稿宣传、综合协调4个工作组,组建6个巡回引导组,抽调专人集中办公,负责统筹落实工作任务、督促引导基层开展党史学习教育。基层单位明确1名联络员,具体负责信息对接和交流沟通。

淮北矿业集团用活三大工具。围绕解决“抓什么”问题,梳理党史学习教育任务,按照任务、责任、时间“三定”原则,制定下发学习教育任务清单,实行挂图作战、销号管理,确保事事有人抓。围绕解决“做没做”问题,在巡回引导工作机制的基础上,加大任务督导力度,推行跟踪反馈表制度,实行“日汇报、周调度、月小结”,实时掌握工作进度,牢牢把握学习教育主动权,确保件件有回音。围绕解决“好不好”问题,定期编发工作简报,传达上级部署精神,刊登最新动态,网罗基层经验做法,确保招招有实效。

淮北矿业集团努力建好六大阵地。利用淮北矿工报、淮北矿区电视台和淮北矿业集团网站等传统媒体阵地,开辟党史学习教育专栏,贯彻上级指示精神,播放红色影片,广泛宣传党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。借助淮北矿业集团智慧党建云平台、智慧淮矿手机资讯客户端和官方微信公众号等新媒体阵地,定期推送工作部署、党史常识、学习动态等内容,实现新媒体走心对味。


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