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鹤矿斯达企业:加快改革调整步伐提升经济运行质量效

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
编辑:王连生
发布时间:2021-04-23 17:32:05
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鹤矿斯达企业:加快改革调整步伐提升经济运行质量效

斯达企业在鹤岗矿业企业党委、矿业企业的正确领导和大力支撑下,坚持把生产经营同党建工作紧密结合,加强疫情防控工作,加快改革调整步伐,提升经济运行质量,筑牢了安全抗“疫”,形成了安全生产的良好局面。

深化内部改革。斯达企业推进市场化管理体系,建立完善27项配套管理制度和办法,形成统一的计量和价格体系,实现了计件工资、材料消耗、生产进度等日清日结,从计划提报、材料采购、出入库管理到主辅材料使用全部实现预算、定额管理和动态跟踪,材料定额管理由过去单一的制造,覆盖到大中修,保证了材料消耗的定额控制,避免了虚假结转。各类产品的生产从任务下达,到各工序完成状态等信息清晰可见,补齐了管理短板。

深挖内部潜能。控制材料投入,躲峰填谷,降低能耗,非生产性支出大幅度下降;加大产品质量监督、考核、处罚力度,铸件成品率提高了5%;对刮板机、皮带机、矿车等部分产品结构做优化设计,生产工艺进一步完善,生产过程中工装卡具细节进行特殊改造,每年可减少加工成本;原材料和辅助材料投入更加合理。夯实安全基础。投入安全专项资金,更换“灭火器,完善配电盘、修复吊车”等项安全设施。

加强组织建设。按照鹤岗矿业企业党委“红色领航工程”的统一安排,组织召开斯达企业党委“红色领航工程”启动大会,将推进“红色领航工程”的意义和目的传达贯彻给每名党员,把“红色精神”辐射到安全、生产、经营、组织建设和疫情防控等各个环节。根据党建工作实际情况,分别制定下发例会、学习、督导、培训、调研、材料归档等9项制度和规定。定期召开“红色领航工程”党委例会、领导小组例会和党支部书记例会,启动“双周培训制”,全体党员干部的素质得到明显提升。以“党旗飘斯达”主题教育实践活动为载体,开展“五好党支部”和“星级党员”评比活动,确保党建工作扎实有效。落实党委主体责任。

以落实党委主体责任和“一岗双责”责任为重点,深入开展“党风廉政建设三级包保”活动,采取从企业到基层、从上至下分级包保措施,班子团结、分工明确,进一步提高企业两级领导干部政治站位,增强责任担当。组织召开党风廉政建设专题会议,对党风廉政建设工作进行安排部署和总结,企业党委与各党支部(总支)签订“党风廉政建设责任书”12份,签定“清廉承诺”57份。加强清廉自律教育。将党风廉政教育纳入到企业党委两级中心组学习中,认真学习了《中国共产党清廉自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,并进行“党规党纪”常识答题,观看廉政教育电教片,通过企业廉政信息“QQ群、微信群”不定期下发“警示教育片、动漫、史鉴和廉政常识”,继续对党员干部进行反腐倡廉教育,从思想上清廉守法,从行为上防微杜渐。

加大帮扶救助力度。在元旦、春节和金秋助学期间,由这个企业主要领导带队,深入到困难职工家中家访,送去慰问品和慰问金;在市民政局和矿区工会的大力支撑和帮助下,仅春节期间就救助困难职工54人次,发放救济款,解决了困难职工的燃眉之急。


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