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威尼斯人官网通识教育学院 加强教师团队建设 营造浓郁科研氛围
威尼斯人官网-威尼斯人平台-欢迎您 日期:2019-03-11 16:08:00  发布人:0001096  浏览量:326

在威尼斯人官网深化综合改革、推进内涵式发展、加快实现转设的工作进程中,通识教育学院以制度建设为基础、以团队建设为抓手,紧紧围绕“一个中心、两个重点”(即以加强本科教育为中心,以深化改革、转型升级为重点),通过“两个抓手”(即以项目、团队建设为抓手),借助“两个机制”(即科研奖励机制和绩效考核机制),积极营造浓郁科研氛围,激发科研活力,提高科研能力,提升科研水平。

建设教师队伍 加强学术交流

近年来,通识教育学院师资队伍建设取得了较大进展,目前该院以建成一支专业化、多层次的教师队伍。针对硕士教师多、青年教师多、研究方向较为分散的现状,自2017年以来,学院每学期定期举办教学科研交流论坛,由具有丰富执教经验和高职称的教师,就自己的科研工作情况和科研计划与全体教师进行交流、分享,同时还邀请其他高校的专家教授予以点评和指导。

为进一步建设高素质专业化的教师队伍,推动通识教育科学发展,以教师成长带动科研团队成长,通识教育学院以推动教师专业化为引领,以加强“双师型”教师队伍建设为重点,以创新制度和机制为动力,以完善培养培训体系为保障,以实施素质提高计划为抓手,统筹规划,突出重点,改革创新,狠抓落实,加快建设一支数量充足、素质优良、结构合理、特色鲜明、专兼结合的高素质教师队伍。

 

 

打造科研团队 整合学术资源

通识教育学院科研团队在科研资源整合、创新要素汇聚等方面具有十分明显的优势。该学院为改变长期以来重教学轻科研、单兵作战的科研局面,充分发挥科研团队的整体效应,大力加强基础研究和应用研究,全面提升科研综合竞争力。根据学院实际情况,以教研室为单位打造科研团队。2018年年底由通识教育学院教学科研中心主任唐定云教授带领的数理教研室打造的数学学科团队建设项目成功获得学校2018-2019学年学科建设项目立项,并获得经费支持。

 

 

完善奖励机制 激发学术热情

通识教育学院高水平科研团队建设的总体思路是打造学科特色,在经费、岗位聘任、职称评聘、业绩考核等方面,都将以学科特色的方式来打造。同时,兼顾与现有考核制度、学校文件的衔接等细节问题,既体现学科的特色,也吻合学校改革发展的总体思路。为了完善科研相关奖励机制,学院还出台了《通识教育学院教学、科研、竞赛(指导)奖励实施办法》、《通识教育学院教研室(系、中心)考核办法(试行)》等一系列文件,逐步建立并完善奖励机制,鼓励教师申报各类科研项目,积极开展开展科研工作,奖励机制已初见成效。近两年该学院教师成功申报科研项目26项,其中省级项目1项,市级项目1项,校级项目24项。

 

教学文件

 

通识教育学院将继续遵循有特色、有重点、有所为的原则,以通识教育融入专业教育为依托,稳定方向、开放协同、智力联合,打造以通识教育为背景的科研特色和优势,着力培育有创新意识、创新思维、创新能力的科研队伍,助力学校提质升位工作的有效开展。

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